Mashable adalah situs berita independen yang ditujukan untuk budaya digital dan teknologi dan merupakan salah satu penerbit pertama yang bergabung + Google. Sejak bergabung, Mashable telah membangun audiens mereka pada platform, Google + tumbuh menjadi salah satu dari mereka 10 sumber lalu lintas rujukan. Kami mengobrol dengan Manajer Komunitas Mashable itu, Meghan Peters, sekitar bulan pertama mereka di Google + dan apa yang membuat mereka begitu sukses.
Mashable telah menggunakan halaman mereka Google + untuk memperluas audiens mereka dan menyampaikan konten dengan cara baru. Sebagai Meghan mengatakan, "Banyak organisasi berita saya pikir jatuh di bawah perangkap hanya melihat jaringan sosial sebagai platform untuk konten siaran mereka ... Dengan + Google, saya berpikir bahwa kita memiliki banyak kesempatan untuk mengambil keuntungan dari fitur keren yang memiliki platform, dan benar-benar melakukan proyek lebih menarik daripada hanya posting cerita kita. "
Sebagai contoh, Mashable telah menggunakan Hangouts, multi-orang video langsung alat chatting, bertemu muka audiens mereka ke wajah, menciptakan interaksi yang lebih dalam. "Saya tidak melihat hal lain seperti Hangouts dalam hal yang melintasi penghalang benar-benar membuat sambungan," kata Meghan. "Saya merasa seperti itu sambungan terdalam Anda bisa mendapatkan."
Nongkrong juga terhubung karyawan Mashable satu sama lain. Dengan kantor pusat mereka di New York City dan editor tersebar di seluruh AS dan Eropa, Mashable kini menggunakan Hangouts sebagai alat pertemuan virtual. Fitur screenshare bahkan membantu Meghan kereta staf terpencil yang dapat mengikuti bersama dengan presentasi nya.
Mashable telah belajar dengan melakukan, dan itu semua dimulai dengan membuat halaman + Google. "Kami mencoba banyak hal sejak awal, dan mampu menangkap cepat dengan apa yang bekerja dan apa yang tidak, dan telah mampu menggeser strategi kami cukup baik dari sana," kata Meghan. Beberapa dari apa yang dia pelajari adalah di bawah ini:
Sebagai contoh, Mashable telah menggunakan Hangouts, multi-orang video langsung alat chatting, bertemu muka audiens mereka ke wajah, menciptakan interaksi yang lebih dalam. "Saya tidak melihat hal lain seperti Hangouts dalam hal yang melintasi penghalang benar-benar membuat sambungan," kata Meghan. "Saya merasa seperti itu sambungan terdalam Anda bisa mendapatkan."
Nongkrong juga terhubung karyawan Mashable satu sama lain. Dengan kantor pusat mereka di New York City dan editor tersebar di seluruh AS dan Eropa, Mashable kini menggunakan Hangouts sebagai alat pertemuan virtual. Fitur screenshare bahkan membantu Meghan kereta staf terpencil yang dapat mengikuti bersama dengan presentasi nya.
Mashable telah belajar dengan melakukan, dan itu semua dimulai dengan membuat halaman + Google. "Kami mencoba banyak hal sejak awal, dan mampu menangkap cepat dengan apa yang bekerja dan apa yang tidak, dan telah mampu menggeser strategi kami cukup baik dari sana," kata Meghan. Beberapa dari apa yang dia pelajari adalah di bawah ini:
- Sukses aktif Meghan kredit yang Mashable sebagian kehadirannya yang kuat dan gigih di Google +. "Kami cukup tangan-. Kami memiliki seseorang di sana posting dan moderat setiap hari ... yang saya pikir telah benar-benar penting bagi kita untuk mempertahankan keberadaan di sana. "
- Tambahkan Google + plugin Ketika Mashable menambahkan Google + lencana ke situs mereka, mereka meningkatkan Google + halaman audiens mereka sebesar 38 persen. Mashable juga menggunakan tombol +1 di artikel dan di seluruh situs untuk memberdayakan berbagi ke Google +.
- Co-lain menciptakan kunci untuk menjaga penggemar Mashable yang terlibat adalah pendekatan inovatif untuk interaksi penonton dan merek co-creation. Sebuah kontes dijalankan melalui situs Mashable untuk merancang halaman mereka + Google memicu gelombang antusiasme. Sebagai Meghan ingat, "Kami mendapat umpan balik yang sangat baik sekali kita diposting [desain pemenang]. Banyak orang pikir itu sangat keren - tidak hanya itu desain itu tampan -. Tetapi juga bahwa kami melakukan kontes seperti itu dan membiarkan orang memiliki kesempatan untuk berpartisipasi "




0 komentar:
Posting Komentar